襄五工发﹝2013﹞1号
襄阳五中工会2013年工作计划
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实中长期教育改革和发展规划纲要。坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，以团结动员广大教职工为“实现学校从优秀走向卓越”，立足本职岗位建功立业为主题，以深入开展“创先争优”活动为动力，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主线，以为教职工办实事、提升教职工幸福感为主旨，以加强工会自身建设为着力点，开拓创新，扎实工作，努力开创我校工会工作新局面。
一、强化学习教育，进一步创新教育工会工作理念
认真学习贯彻党的十八大精神。十八大的召开为工会工作指明了新的前进方向，绘制了新的宏伟蓝图。报告指出，要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要把学习宣传贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。要充分利用校园网、宣传橱窗、辅导讲座、知识竞赛等形式大张旗鼓地进行学习宣传，深刻领会党的十八大对教育工作提出的各项要求。广泛开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”学习实践活动。结合我校发展的实际和教职工队伍的特点，在全校教职工中开展以“改革工作作风，打造优秀团队，强化工作落实，提升工作效能，推进学校从优秀走向卓越“为主题的工作落实年目标，深入开展以青教赛为基本形式的全方位、立体式岗位练兵、技能比武活动，团结带领广大教职工做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
二、学习师德楷模，进一步提高教职工队伍素质
（一）扎实开展“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”主题实践活动。
4月份，落实市教育局今年师德教育月的工作部署，开展以“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”为主题的师德教育月活动。通过组织开展签订师德责任书、学习“襄阳百杰·师德楷模”先进事迹、举行师德演讲比赛、评选“学生最满意教师“等活动，大力弘扬人民教师教书育人、为人师表的高尚品质，营造尊师重教的良好氛围。
（二）继续开展争当“襄阳百杰·师德楷模”活动。
市委、市政府决定2013年继续在全市开展争当“襄阳百杰”活动。学校工会将认真落实市教育局、市教育工会的安排部署，加强组织领导，充分利用各种宣传载体为活动造势，营造良好氛围，在广大教师中形成争当先进，学习先进的良好氛围。注重活动过程，做到“四个结合”。要把争当“襄阳百杰·师德楷模”评选活动与学习贯彻落实党的十八大精神结合起来，与加强教师队伍建设结合起来，与办人民满意教育结合起来，与创先争优活动结合起来，进一步加强师德建设。广泛发动教职工开展寻找标杆、树立标杆、学习标杆、赶超标杆、争作标杆活动。并以此次评选活动为契机，深入开展“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”师德教育活动。发动教职工积极参与开展争当“襄阳百杰·师德楷模”候选人的推荐提名工作，层层开展“师德楷模”评选活动。根据评选条件和优中选优的原则向市教育局、市教育工会推荐“襄阳百杰·师德楷模”候选人。
三、贯彻落实《规定》，进一步推进学校民主政治建设
深入学习贯彻第32号令。建立健全教代会制度。切实维护和实现好教职工的民主政治权利，坚持每年至少召开一次教职工代表大会。坚持将绩效工资实施办法等涉及教职工切身利益的改革方案交由教职工代表大会审议通过，依法组织教职工参与学校民主管理，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。力争在全省全市学校教代会星级评估工作中取得优异成绩。
四、实施暖心工程，进一步提升工会维权保障能力
（一）着力加强源头参与。
学校工会要积极建立和完善学校工会与学校党政联席会议制度，加强源头参与和过程参与的机制建设，积极主动地参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，做到主动维权、依法维权、科学维权，力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。各学校要着力建立健全学校劳动人事争议调解组织、教师维权申诉制度、情况信息反馈和信访工作制度，为教职工解难事、办实事，维护好教职工合法权利。
（二）大力实施“教职工健康工程”。
关心教职工身体健康，举办健康知识讲座，组织好教职工体检和女教职工妇检，为教职工办理重大疾病保险。开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。各学校将结合重大节日和本校重大活动，开展教职工喜闻乐见的文体活动，在教职工中大力倡导“每天锻炼1小时、健康工作50年、幸福生活一辈子”的健康理念，积极推进全民健身计划纲要的实施。拟在三八妇女节期间开展女教师歌咏比赛，健康知识讲座，到古隆中风景区春游等活动，在清明节前后组织全校教工开展户外徒步踏青活动，在五四青年节期间组织青年教师开展师德演讲比赛，选拨优秀选手参加全市师德演讲比赛，9月组织教职工排球赛，并组队参加市教育工会在10月举办市直学校（幼儿园）教职工排球比赛。支持教职工自愿参加的各俱乐部活动，以此丰富教师们的业余文化生活，提升大家的生活品味和幸福感。
（三）扎实开展“送温暖”活动。
建立困难教职工档案，切实关心困难教职工的疾苦，积极开展“献爱心，送温暖”活动。对特困教职工和疾病教职工进行救助和慰问，使他们感受到党和政府的温暖。
五、加强工会自身建设，进一步加强和改进工会工作
加强工会干部队伍建设。开展创建“学习型工会”活动，提高工会干部素质。积极参加市教育工会工会干部培养培训班学习，通过各种途径提高工会干部素质，不断增强工会干部履职能力，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。使广大工会干部具有广泛的政策理论知识、法律法规知识，增强分析问题、研究问题、解决问题的能力。真正实现“专”上更“实”，“实”上更“宽”，“专”上更“精”，尽快成为“一专多能”的复合型工会干部。坚持落实工会委员、小组长每月一次的例会制度，组织大家学习，互通信息。
六、做好学校人口和计生工作
继续做好人口和计生工作，加强人口素质提升的宣传工作，为育龄教职工提供计生服务，落实计生各项政策福利，力争在辖区计生工作目标考核中取得优异成绩。
七、2013年工会主要工作安排
一、二月份
1、拟发工会2013年工作计划；
2、做好困难教职工春节慰问活动。
三月份：
1、做好“三八”妇女节庆祝活动，举办女教职工歌咏比赛，组织女教师春游；
2、制发《“师德教育月”主题实践活动方案》；
四月份：
1、开展“师德教育月”主题实践活动；
2、组织教职工开展户外徒步踏青活动。
五月份：
1、举办师德演讲比赛活动；
2、启动《争当“襄阳百杰·师德楷模”活动方案》。
六月份：
1、组织评选表彰“学生最满意教师”；
2、为教职工独生子女发六一慰问金和保健费
九月份：
1、召开校六届四次教代会；
2、举办教职工排球比赛；
3、组织教职工健康体检。
十月份：
1、在国庆、校庆之际举办教职工第二届金秋诗会；
2、申报教育工会工作“创新奖”；
3、参加市直学校教职工排球比赛。
4、组织女教职工妇检，请专家到校做女教师健康保健讲座。
十一月份：
1、对困难教职工进行调查摸底，建立档案，统计上报；
2、评选申报 “襄阳百杰·师德楷模”；
3、评选文明处室、文明楼栋、文明家庭；评选工会活动积极分子。
十二月份：
迎接教育工会年度重点工作检查考评。
襄阳市第五中学工会
2013年1月24日
